🇷🇴 Prezență vot alegeri prezidențiale

Sorin Cîmpeanu a vorbit duminică, 16 ianuarie, despre salariile personalului din învățământ, menționând că există o discrepanță între mediul preuniversitar și cel universitar, unde veniturile profesorilor sunt motivante, potrivit ministrului Educației.

Ministrul Educației a precizat că salariile personalului din învățământul preuniversitar au crescut cu 4% la începutul anului 2022.

„Am fost şi voi rămâne un adept al unei salarizări motivante în educaţie. În acest an au fost majorări salariale de puţin peste 4 la sută, jumătate de cât ar fi prevăzut Legea 153. După ce anul trecut, în 2021, ar fi trebuit să fie majorate cu alţi 8 la sută şi nu a existat nicio majorare”, a declarat Sorin Cîmpeanu, duminică, la Prima TV, citat de News.

Cîmpeanu susține că este nevoie de o salarizare motivantă în învățământ, pentru a atrage cei mai buni absolvenți de studii superioare în Educație.

Cel mai mic salariu net al unui debutant în învățământ este de 2.597 de lei, față de cei peste 1.000 de euro pe care îi primește un profesor cu vechime maximă, de 40 de ani, potrivit datelor oferite de ministrul Educației.

„Există plusuri care pot fi posibile, dacă ai acel spor de 10 la sută pentru dirigenţie, dacă eşti în mediul rural, în funcţie de zonă şi de gradul de izolare, poţi să  mai aduagi un spor între 3 şi 20 la sută. Dacă trebuie să faci predare simultană, ai un alt spor între 7 şi 20 la sută, în funcţie de numărul de clase la care predai simultan, deci există şi aceste sporuri care se pot adăuga(…) Pentru un profesor de experineţă, cel mai frecvent întâlnit spor, în afară de cel de dirigenţie, de 10 la sută, este gradaţia de merit, sporul de 25 la sută”, a precizat Sorin Cîmpeanu.

Cîmpeanu reclamă că există o discrepanță majoră între salariile din mediul preuniversitar și cele din mediul universitar, unde veniturile profesorilor pot atinge mai mult de 2.000-3.000 de euro pe lună.

„1. ACORDAREA, încă de la începutul anului 2022, a salariilor de bază prevăzute de anexele la Legea-cadru nr. 153/2017 pentru personalul din învățământ (cadre didactice, personal didactic auxiliar și nedidactic);

2. ALOCAREA procentului de 6% din P.I.B. pentru finanțarea educației;

3. ADOPTAREA UNEI MĂSURI LEGISLATIVE DE NATURĂ REPARATORIE, prin care întregul personal didactic să beneficieze de calculul și plata corecte ale drepturilor salariale cuvenite conform tranșelor de vechime în învățământ (de la data de 01.09.2017), respectiv ale drepturilor reglementate ca majorări/creșteri salariale (începând cu 01.01.2019), potrivit Legii-cadru nr. 153/2017;

4. ACORDAREA SPORURILOR PENTRU CONDIȚII DE MUNCĂ prevăzute de Regulamentele emise în baza Legii-cadru nr. 153/2017;

5. PLATA ORELOR SUPLIMENTARE pentru munca prestată de personalul didactic auxiliar și nedidactic peste timpul normal de muncă;

6. SUPLIMENTAREA NUMĂRULUI DE POSTURI DIDACTICE AUXILIARE ȘI NEDIDACTICE necesare pentru ca unitățile de învățământ să își desfășoare activitatea în condiții cât mai bune”

Sursă foto: Inquam Photos / Octav Ganea 

Share this...

Facebook

Twitter

Linkedin

Whatsapp