Începând cu 1 ianuarie 2026, Revisal va fi înlocuit de Reges Online, impunând ca toate contractele de muncă să fie gestionate digital. Această schimbare va permite raportări în timp real și va crește transparența. Angajatorii riscă amenzi între 15.000 și 20.000 de lei pentru nerespectarea noilor reguli.
- Evidența contractelor individuale de muncă se va realiza prin Reges Online începând cu 1 ianuarie 2026
- Revisal a fost dezactivat, iar utilizarea acestuia nu mai este acceptată
- Angajatorii trebuie să creeze conturi în Reges Online și să actualizeze datele contractelor active
- Nerespectarea regulilor va atrage amenzi între 15.000 și 20.000 de lei
Context:
Implementarea sistemului Reges Online de la 1 ianuarie 2026 reprezintă un pas esențial în modernizarea modului în care se gestionează contractele de muncă în România. Scopul principal al acestei schimbări este îmbunătățirea transparenței și eficienței în raporturile dintre angajatori și autoritățile statului, eliminând vechiul sistem Revisal, care a fost considerat depășit și ineficient în fața nevoilor actuale ale pieței muncii.
Impact:
Schimbarea la Reges Online va influența direct experiența angajatorilor și a salariaților. Angajatorii vor trebui să se conformeze noilor reguli de raportare digitală, ceea ce poate implica o perioadă de adaptare. În același timp, salariații vor beneficia de o evidență mai clară a istoricului lor contractual și vor putea verifica direct datele din contracte, ceea ce sporește transparența și încrederea în sistemul de muncă din România.
Clarificări:
Adoptarea Reges Online este obligatorie
Confuzie: Unii angajatori pot considera că pot continua să utilizeze vechiul sistem Revisal.
Realitate: Reges Online este singurul sistem acceptat pentru raportarea contractelor de muncă, iar utilizarea Revisal nu mai este permisă.
Responsabilitatea raportării revine angajatorilor
Confuzie: Unii angajatori cred că salariații pot raporta ei înșiși modificările contractului.
Realitate: Este responsabilitatea angajatorilor să se asigure că toate datele sunt corect raportate în sistemul Reges Online.
De știut:
- Asigurați-vă că ați creat un cont în Reges Online înainte de termenul limită.
- Verificați toate informațiile contractuale pentru a evita neconcordanțele.
- Fiți conștienți de posibilele sancțiuni financiare pentru neconformare.
Sursa acestui articol este: https://www.gandul.ro/financiar/digitalia/digitalizare/schimbare-majora-pe-piata-muncii-de-la-1-ianuarie-2026-revisal-a-fost-eliminat-reges-online-devine-unic-registru-obligatoriu-20758922
