Federația „Solidaritatea Sanitară” îi solicită premierului Ilie Bolojan să renunțe la planul de reducere cu 10% a salariilor în sectorul de sănătate
Federația „Solidaritatea Sanitară” îi solicită premierului Ilie Bolojan, printr-o scrisoare deschisă, să renunțe la intenția de a reduce cu 10% anvelopa salarială din sectorul medical, avertizând că o astfel de măsură ar afecta direct veniturile tuturor angajaților din sistem, de la medici și asistente, până la personalul tehnic și administrativ. Sindicaliștii susțin că declarațiile făcute vineri de premier în conferința de presă „dezinformează opinia publică” și nu reflectă realitatea din spitalele publice.
În scrisoarea deschisă, reprezentanții Federației resping afirmația premierului potrivit căreia „toate sporurile din spitale sunt la nivel maxim”. Ei explică faptul că sporurile pentru condiții de muncă sunt raportate la salariul de bază din 2018 și nu la salariile actuale, așa cum prevede legea.
„A afirma că sporurile sunt la nivel maxim este fals. În niciun spital public din România angajații nu primesc sporurile pentru condiții de muncă la nivelul maxim legal”, se arată în document.
Mai mult, Federația afirmă că situația este chiar mai gravă: majoritatea angajaților primesc sporuri sub nivelul minim prevăzut de lege, deoarece ele sunt plafonate la valoarea salariilor din 2018. În consecință, sporurile pentru ture de noapte, gărzi sau munca în zilele nelucrătoare se situează la mai puțin de jumătate din nivelul legal.
Potrivit datelor Federației, aproximativ 80% dintre salariații din sănătate au sporurile pentru condiții de muncă la nivel minim, iar sumele plătite sunt aceleași ca în 2018. Între timp, salariile de bază au crescut substanțial, ceea ce înseamnă că ponderea sporurilor în venitul total a scăzut semnificativ.
În februarie 2018, sporurile reprezentau 39% din cheltuielile salariale, iar salariile de bază 59%. În octombrie 2025, raportul s-a inversat: salariile de bază au urcat la 72%, iar sporurile au coborât la 26%.
Federația contestă și declarația premierului potrivit căreia spitalele nu mai au bani de medicamente și materiale sanitare din cauza costurilor salariale.
„Și această afirmație este falsă. În perioada ianuarie 2025 – octombrie 2025, cheltuielile salariale au reprezentat 64% din totalul cheltuielilor spitalelor publice – un procent sub media statelor din UE”, precizează sindicaliștii.
O altă afirmație respinsă vizează ideea că spitalele ar avea personal la maximum. Dimpotrivă, susțin liderii sindicali, sistemul sanitar funcționează cu un deficit de personal uriaș: 20%.
„Lipsesc 53.463 de angajați. Și acest deficit nu e raportat la normativul maxim, ci la numărul de posturi aprobate, care este deja inferior normativelor”, subliniază Federația.
Reprezentanții Federației avertizează că reducerea cu 10% a bugetului salarial ar avea consecințe grave: veniturile tuturor angajaților ar scădea, iar deficitul de personal s-ar accentua, afectând continuitatea serviciilor medicale.
„În condițiile unui deficit major de personal, a unei scăderi dramatice a salariului real și a subfinanțării cronice a sporurilor, o astfel de măsură nu poate fi considerată decât o nedreptate suplimentară adusă celor care susțin, zi de zi și noapte de noapte, funcționarea sistemului sanitar public”, se arată în finalul scrisorii deschise.
