IMM România recomandă înghețarea salariului minim brut la 4.050 de lei pentru 2026, invocând presiuni majore asupra întreprinderilor
IMM România propune ca salariul minim brut pe țară să rămână la nivelul actual de 4.050 de lei și în 2026, argumentând că mediul de afaceri resimte puternic efectele măsurilor fiscale din Pachetul 1 de reforme. Confederația patronală citează sondaje recente care arată dificultățile cu care se confruntă antreprenorii români.
„În contextul crizei bugetare și al presiunilor fiscale crescute asupra mediului de afaceri, IMM România, confederație patronală reprezentativă la nivel național, solicită menținerea salariului minim brut pe economie la nivelul actual de 4.050 de lei pentru anul 2026. Această poziție este susținută de rezultatele a două sondaje recente, care evidențiază presiunile majore cu care se confruntă întreprinderile românești după implementarea măsurilor din Pachetul 1 de reforme”, se arată într-un comunicat transmis de Patronatul Întreprinderilor Mici și Mijlocii – Sibiu.
Datele unui sondaj realizat între 10 și 20 octombrie 2025 pe 2.290 de antreprenori arată că aproape 80% dintre firme au resimțit impactul major al creșterii TVA (42,8% impact mare, 37,1% foarte mare), 55% au raportat scăderea încasărilor, iar 53,3% scăderea volumului vânzărilor. Totodată, 26,6% dintre respondenți au fost nevoiți să reducă personalul, 57,6% au raportat creșteri semnificative ale costurilor operaționale din cauza eliminării plafonării prețului la energie, iar 69% au constatat scăderea cererii ca urmare a inflației.
Un al doilea sondaj, realizat între 10 și 15 octombrie pe un eșantion de 2.017 antreprenori, arată că 63,9% dintre aceștia se opun majorării salariului minim de la 1 ianuarie 2026. Dintre ei, 51,3% ar fi de acord cu o eventuală creștere abia din 2027, iar 54% consideră că salariul minim ar trebui să rămână la nivelul din 2025, 4.050 lei brut.
Principalele probleme anticipate în cazul majorării salariului minim sunt: creșterea prețurilor (53,5%), scăderea competitivității (42,6%) și oprirea investițiilor (24,8%).
IMM România susține că o creștere a costurilor cu forța de muncă într-o perioadă de taxe și impozite ridicate afectează competitivitatea companiilor românești și poate conduce la creșterea insolvențelor și scăderea consumului, generând presiune suplimentară asupra IMM-urilor.
„În ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut constant peste rata inflației, iar puterea de cumpărare a salariaților a crescut în termeni reali. O nouă majorare în contextul actual de instabilitate economică și fiscală va duce la disponibilizări, distorsionarea pieței și reducerea investițiilor”, afirmă reprezentanții IMM România.
Ca alternativă, confederația propune reducerea fiscalității pe forța de muncă. Peste 84% dintre antreprenori susțin scăderea impozitului pe salarii cu 5 puncte procentuale, ceea ce ar permite creșterea veniturilor fără costuri suplimentare pentru angajatori.
De asemenea, IMM România avertizează că majorarea salariului minim fără măsuri de sprijin va transfera întreaga povară asupra antreprenorilor, ducând la scumpiri și pierderea competitivității. Peste 53% dintre respondenți anticipează creșteri de prețuri ca efect direct al majorării.
Președintele IMM Sibiu, Adrian Rada, subliniază: „În contextul economic actual, prioritatea autorităților ar trebui să fie sprijinirea antreprenoriatului prin debirocratizare, reducerea costurilor cu energia și acces facil la fonduri europene, și nu creșteri suplimentare ale costurilor cu forța de muncă”.
IMM România propune includerea unor măsuri în Pachetul 3 de reforme: simplificarea procedurilor birocratice (cerută de 67,7% dintre antreprenori), reducerea prețului la energia electrică (60,7%) și politici dedicate microîntreprinderilor. Alte propuneri includ accelerarea digitalizării, menținerea TVA redus la 11% pentru HoReCa și turism și sprijin pentru transportatori prin eliminarea concurenței neloiale.
foto: Inquam Photos / Octav Ganea
