Stirile zilei
Ministerul Mediului a semnat modificarea contractului colectiv de muncă la Romsilva: Bonusul de pensionare, redus drastic
Modificări semnificative la Contractul Colectiv de Muncă al Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva vizează reducerea bonusurilor de pensionare și reechilibrarea sistemului de beneficii, conform anunțurilor Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor. Aceste schimbări intră în vigoare începând cu 1 octombrie 2025.
Actul adițional la Contractul Colectiv de Muncă (CCM) a fost semnat în urma negocierilor dintre conducerea Romsilva și Federația Sindicatelor din Silvicultură „SILVA”. Cea mai importantă modificare se referă la bonusul de pensionare, care a fost limitat la un singur salariu, față de prevederea anterioară care permitea acordarea a până la zece salarii la final de carieră.
Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor a subliniat că aceste modificări sunt necesare pentru a reechilibra resursele financiare și pentru a orienta beneficiile către angajații care desfășoară activități în teren, adesea în condiții dificile.
Ministra Diana Buzoianu a declarat că sute de milioane de lei au fost cheltuite pentru bonusurile de pensionare în ultimii ani de zile la Romsilva. Bani obţinuţi din tăieri de păduri.
„Ne-am dorit un sistem mai echitabil, în care beneficiile să fie direcţionate către pădurarii care muncesc zi de zi în teren, nu către funcţii de birou sau către cei cu venituri mari.”, a adăugat Diana Buzoianu.
Ministra a menționat pe Facebook că „Bonusul de pensionare a fost limitat la un singur salariu. Adică normalitate.” Aceasta a subliniat că măsura are rolul de a corecta o discrepanță majoră și de a reda sustenabilitatea financiară sistemului de beneficii. Un exemplu concret al acestei discrepanțe, arată că, în ultimii doi ani, 13 directori Romsilva au cumulat bonusuri de pensionare în valoare de 1 milion de euro.
Pe lângă reducerea bonusurilor de pensionare, actul adițional modifică și modul de acordare a lemnului de foc pentru angajați. Dacă până acum acest drept era garantat tuturor, indiferent de nivelul salarial, de la 1 octombrie 2025, beneficiul va fi acordat prioritar celor cu venituri mai mici decât salariul mediu brut pe economie. Angajații cu salarii peste acest prag vor avea dreptul la o cantitate mai mică de lemn de foc.
Aceste modificări fac parte dintr-un efort mai amplu de reformă a Romsilva, având ca scop recredibilizarea unei instituții considerate esențiale pentru viitorul pădurilor din România.
Acest articol a fost redactat cu ajutorul inteligenței artificiale.
Foto: Romsilva
